美国雇员喜爱其工作但不满其工作条件
2008-08-13 00:00
迈入21世纪，全球化给美国经济带来机遇，也给美国工人带来种种焦虑，这不仅表现在大量蓝领工人的工作被外包到海外，更重要的是，许多专业和技术人员也开始意识到他们同样很脆弱。
大卫?库斯耐特(David Kusnet)，曾经是美国前总统克林顿的首席演讲撰稿人，在他最近出版的新书《喜爱工作，讨厌职务：为何美国最优秀的工作者比以往更加不快乐》中，揭露和探讨了许多美国受教育程度高和拥有专业技能的员工对工作条件日益不满的事实和原因，以及美国公司在应对全球化挑战时应采取的策略。
库斯耐特通过对大量的事实进行调查和分析后发现，美国雇员热爱他们的工作，即他们所选择的事业、拥有的技能、制造的产品和提供的服务，但是他们越来越讨厌他们的职务和工作条件。
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亚军 ，《华盛顿观察》周刊 2008年第32期，8/13/2008
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大卫?库斯耐特(David Kusnet)，曾经是美国前总统克林顿的首席演讲撰稿人，在他最近出版的新书《喜爱工作，讨厌职务：为何美国最优秀的工作者比以往更加不快乐》中，揭露和探讨了许多美国受教育程度高和拥有专业技能的员工对工作条件日益不满的事实和原因，以及美国公司在应对全球化挑战时应采取的策略。
库斯耐特通过对大量的事实进行调查和分析后发现，美国雇员热爱他们的工作，即他们所选择的事业、拥有的技能、制造的产品和提供的服务，但是他们越来越讨厌他们的职务和工作条件。
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